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Curso de IA generativa para RR. HH.: innovación en reclutamiento y gestión del talento

En la era digital, la Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando el campo de la gestión de personas, abriendo nuevas vías para optimizar procesos y enriquecer la gestión del talento. Este curso ofrece una introducción práctica y estratégica al uso de la IA generativa en RR. HH..

Diseñado tanto para profesionales de gestión de personas como para líderes y gestores que llevan a cabo funciones de RR. HH., este curso busca profundizar en el conocimiento de las aplicaciones prácticas y las limitaciones de la IA generativa en este ámbito. A lo largo del programa, veremos:

  • Conceptos básicos de la IA generativa y su aplicación en recursos humanos.
  • Ventajas y limitaciones de la IA generativa en la gestión de personal.
  • Consideraciones éticas y de confidencialidad en el uso de IA en la gestión del talento.

Mediante una mezcla de contenido teórico y ejercicios prácticos, comprobaremos cómo se pueden aprovechar estas herramientas y qué factores hay que tener en cuenta para su implementación efectiva. Al concluir el curso, tendrás una comprensión clara de las capacidades y limitaciones de la IA generativa en la gestión del talento, lo que te permitirá tomar decisiones más informadas y estratégicas en tu día a día profesional.

Unidades

  1. Introducción a la IA Generativa: Fundamentos y primeros pasos en RR.HH.
  2. La IA Generativa en reclutamiento y selección: Agilidad, precisión y experiencia candidata
  3. IA Generativa aplicada al Onboarding: Integración inteligente del nuevo talento
  4. IA Generativa aplicada a la Gestión del Talento (1): Aprendizaje personalizado y desarrollo estratégico
  5. IA Generativa aplicada a la Gestión del Talento (2): Evaluación del desempeño y mejora continua
  6. IA Generativa aplicada a la Gestión del Talento (3): Compromiso, clima y fidelización
  7. Otros aspectos a tener en cuenta: Chatbots, automatización y nuevas posibilidades con IAG
  8. Aspectos éticos y legales de la IA Generativa en la Gestión de Personas